…e). sulla gravità di una simile condotta e sulla idonea della stessa a giustificare il licenziamento disciplinare non vi è molto da dire, non potendo certo tollerarsi che il dipendente senza alcuna ra…...
…ritevoli di accoglimento. In linea di principio, è opportuno rammentare che in tema di licenziamento disciplinare il giudice non può limitarsi a verificare se il fatto addebitato sia riconducibile o m…...
…vizio essendo stato assunto da poco più di un anno (il 12.09.2017). In conclusione, il licenziamento disciplinare risulta, dunque, proporzionato in relazione al disvalore della condotta tenuta dal lav…...
…omanda di differenze retributive spiegata dal ricorrente. Per quanto attiene infine al licenziamento disciplinare, ha ritenuto che le condotte oggetto dell' addebito contestato al lavoratore, avessero…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. Il giudice di primo grado evidenziava che le condotte a…...
…momento dell' apertura del procedimento disciplinare, foriero del licenziamento): ogni licenziamento disciplinare è provocato dalla condotta (inadempiente o illecita) del lavoratore, ma non per questo…...
… di Cassazione (sent. n. 25745/16 e n. 4879/20 ) , ha infatti affermato che in tema di licenziamento disciplinare, il radicale difetto di contestazione dell' infrazione determina l' inesistenza dell' …...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. A fondamento della decisione il primo giudice, per quan…...
…resso l' Istituto " a. G.XXXXXX"di Cremona, volto a far accertare l' illegittimità del licenziamento disciplinare intimato dal MIUR il 4.4.2019. A fondamento della decisione il primo giudice, per quan…...
…Salute e della vita dei pazienti, in assenza di ragioni di urgenza. La legittimità del licenziamento disciplinare rendeva superfluo l' esame di ogni questione circa il secondo motivo del licenziamento…...
